加強民營企業家隊伍建設，促進民營企業家健康成長，助推民營經濟高質量發展，是工商聯一項重要工作?？h級工商聯處在聯系企業、服務企業、促進“兩個健康”第一線，是黨和政府聯系民營企業家的前沿陣地。大量工作最終需要依靠縣級工商聯來實施。做好新時代民營企業家隊伍建設工作，縣級工商聯可以圍繞建設主體、建設客體、建設載體、建設內容四個方面著力，開展富有針對性和實效性的工作。
提高思想認識，創新工作形式
改革開放四十多年，我國民營經濟從小到大、從弱到強，與廣大民營企業家的奮斗精神、創新意識和擔當情懷等密不可分?？梢哉f，一個地方經濟活躍程度、發展水平與高素質的企業家隊伍密切相關。為此，我們需要高度重視企業家群體，不斷創新工作形式加強企業家隊伍建設。
不斷提高基層工商聯對民營企業家隊伍建設重要性的認識。幫助基層工商聯積極尋求相關政策支持將民營企業家隊伍建設納入政府人才發展規劃，實施企業家培養工程，逐步建立健全培養長效機制，制定相關政策措施和高質量教育培訓體系，劃撥隊伍建設專項經費，確保相關工作順利開展。
創新聘用有經驗的老會員，充分發揮余熱，彌補當前工商聯編制不足和商會缺專職人員的現狀。對他們予以充分尊重，在組織活動等方面充分發揮他們的號召力、影響力、組織力，不斷提升民營企業家隊伍的凝聚力。
探索由黨委牽頭政府有關部門參加，成立民營企業家隊伍建設領導小組。建立“干部進企業”制度，堅持服務下沉、資源下沉，通過深入走訪企業開展調研、召開民營企業家座談會等形式，加強政企溝通，及時發現企業需求，切實幫助企業紓困解難，激發企業發展活力，實現企業間資源共享，合作共贏，推進親清政商關系建設。
優化隊伍結構,加強年輕一代隊伍建設
據相關統計，我國民營企業中85%以上是家族企業，其中超過75%的“企一代”已經或正準備退休，許多“企二代”已經或正準備接班。為更好積蓄民營企業發展后勁，加強企業家后備人才特別是年輕一代企業家的培養，全方位助力青年企業家成長成才方面的工作顯得尤為重要。
加強優秀企業家隊伍建設，深入挖掘優秀企業家創新創業的感人故事和寶貴經驗，總結優秀企業家典型案例，以他們為標桿，引領廣大新生代企業家樹立艱苦奮斗自強不息的創業精神、不斷突破追求卓越的創新精神、愛國奉獻經世濟民服務社會的家國情懷。
傾心培育“企二代”年輕企業家隊伍。這部分群體中有許多從小就在國外留學，受國外影響深，雖眼界開闊、知識層次高、思維活躍，有沖勁、有活力，但沒有老一輩“企一代”經歷改革開放的切身體驗?？赏ㄟ^建立“導師幫帶機制”，邀請老一輩優秀企業家組建“導師團”，組織開展形式多樣內容豐富的“新老企業家傳幫帶”活動，重點圍繞民營經濟發展歷程、理想信念、管理經驗等方面進行幫帶指導、傳授經驗、解疑釋惑，努力做好民營企業代際傳承，不斷提升新生代企業家思想政治素質、法治誠信水平和創新創業能力。
加強制度機制建設，強化教育引導
著力營造企業家成長的良好環境，全面推動各項政策落實落細，多措并舉為企業家干事創業營造良好環境，提振企業家發展信心，增強企業家獲得感、使命感和成就感。
積極尋求相關政策支持，嚴格私有產權保護，優化輿論環境，鼓勵支持根據實際情況設立“企業家日”“營商環境建設周”等，積極營造鼓勵創新、寬容失敗的社會氛圍。
不斷健全服務機制，強化服務意識。通過借助現代信息技術建設一體化業務服務平臺，持續提升業務數字化、智能化和專業化水平，更好為系統內部溝通交流、信息共享和資源整合等提供更加高效便捷的服務，重點做好企業推介、融資、合作和維權等方面服務。
為民營企業家搭建更加廣闊的參政議政平臺。不斷提高組織會員中“兩代表一委員”履職能力，積極發揮參政議政作用，圍繞黨委政府中心工作積極開展建言獻策。不斷增強廣大民營企業家對中國特色社會主義信念、對黨和政府信任、對企業的發展信心和對社會的責任感和使命感。
通過“請進來”“走出去”和“互學互幫互教”相結合模式，創新組織開展一些內容豐富、形式新穎的活動。比如，組織名企參觀考察行、舉辦企業家沙龍、能力素質提升班、經驗交流座談會、主題報告會、愛心公益、新生代企業家論壇等。
提升企業家綜合能力，厚植人文精神
經濟學家厲以寧提出，企業家素質不提高，企業的發展很難提到新的高度。
加強民營企業家，特別是年輕一代理想信念教育，不斷筑牢思想政治工作基礎。以黨史和愛國主義教育為抓手，強化思想政治引領。堅持“信任、團結、服務、引導、教育”方針，認真開展黨史、理想信念和“四信”教育實踐活動，引導廣大民營企業家聽黨話、跟黨走，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國情懷，履行社會責任，爭做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。
引導企業家善于從優秀傳統文化中汲取“營養”，培育企業家精神，著力提升民營企業家的精神境界。中國企業家精神不同于西方企業家精神。中國企業家在學習西方企業家科學精神的同時，要更加重視自身人文精神，這有助于解決影響和制約企業健康可持續發展的一些問題。要幫助民營企業家擁有科學的認知，厚植人文精神，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，從而實現民營企業家的內在成長。
優化企業家教育培訓內容，持續提升業務能力。企業家學習提升的業務能力包括經營管理才能、創新能力、抵御風險能力、參政議政能力等。著力引導民營企業家圍繞自身優勢搞好產業升級和布局，不斷增加研發投入，加大產品和技術創新力度，提高產品和服務質量以及品牌影響力，不斷提高企業核心競爭力。在此過程中，遵循企業家成長規律，努力打造一支具有戰略思維能力和現代企業經營管理水平，具有堅定政治立場、大局觀念、創新精神和強烈社會責任感的民營企業家隊伍。
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